2025年中秋、国庆将至，为巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，坚守节点，纠治“四风”，释放寸步不让、一严到底的强烈信号，根据集团公司纪委有关工作要求，结合国际控股实际，现将有关事项通知如下。

　　一、强化作风建设，压紧压实政治责任

　　各党支部要切实担负起全面从严治党主体责任，深刻认识中央八项规定是党中央徙木立信之举，把落实中央八项规定精神、纠治“四风”作为一项严肃的政治任务，安排部署节点工作，组织学习中央纪委国家监委公开通报的违反中央八项规定精神典型问题，强化警示教育，持续释放严的信号。各级领导班子特别是“一把手”要以身作则、以上率下，深刻认识“四风”问题的顽固性和复杂性，坚决杜绝学习教育结束即“过关”等错误思想，做到严于律已、严负其责、严管所辖，加强对领导干部、年轻干部、关键岗位干部的日常教育管理监督，督促绷紧纪律之弦，防止在节日期间思想松懈、行为失范，切实把中央八项规定的铁规矩转化为日用而不觉的言行准则。各党支部要聚焦问题导向，做好事前预防，对党员干部早提醒、早打招呼，抓早抓小、防微杜渐，一体推进正风肃纪反腐，确保压力层层传导、责任落实落地。

　　二、加强监督检查，严防享乐奢靡问题

　　公司纪委将严格落实中纪委近日下发的有关工作要求，紧盯节日期间易发多发“四风”问题，畅通举报渠道，拓宽线索来源，坚决纠治违规收送月饼、蟹卡蟹券、烟酒茶等礼品和礼金，在居民小区、内部食堂、私人会所等场所违规吃喝，违规发放津贴补贴或福利，违规操办婚丧喜庆事宜，公车私用，接受可能影响公正执行公务的旅游、娱乐活动安排等问题，对顶风违纪行为速查严处，对隐形变异现象深挖细查，着力营造严的氛围。加强对《党政机关厉行节约反对浪费条例》落实情况的监督检查，着力解决一些单位将带头过紧日子与激发干部工作效能、带领职工群众过好日子对立起来的错误认识，推动正确理解和执行条例，防止变形走样，对违规违纪行为严肃查处。加强和改进“四风”问题监督检查工作，一方面抓现行、抓典型、强化警示震慑，对顶风违纪行为露头就打；一方面重程序、重规范、严防权力滥用，不断提高工作质效。密切关注舆情，及时处置职工群众反映和媒体披露的“四风”问题。同时做好典型案例通报曝光工作，既要通报风腐一体问题，也要通报在职党员干部作风问题，用身边事教育身边人，以案为鉴筑牢思想防线，通报案例要事实清楚、定性准确、量纪恰当、情节典型，注重政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一。

　　三、坚持靶向发力，纠治形式主义、官僚主义问题

　　公司纪委将聚焦《整治形式主义为基层减负若干规定》落实情况加强监督，立足职责进一步整治文山会海、督查检查考核过多过频、违规借调干部、过度留痕、工作简单机械、层层加码等问题，切实为基层松绑减负。紧盯调研考察、横向交流中的形式主义、官僚主义问题，在察实情、抓落实上下功夫，认真纠治调研考察集中扎堆、层层陪同、走马观花，横向学习交流泛化、缺乏实效等问题，持续为基层赋能助力，对发现的问题，保持“零容忍”态度，该纠正的真刀真枪纠正，该处理的依规依纪处理，坚决破除作风顽疾，以精准监督推动作风建设走深走实。

　　四、弘扬新风正气，凝聚担当作为合力

　　各党支部要把弘扬新风正气同传承中华优秀传统文化结合起来，大力倡导崇廉拒腐、尚俭戒奢、艰苦奋斗等优良风气。充分发挥廉洁文化的激浊扬清作用，教育引导党员干部自觉践行勤俭节约理念，反对铺张浪费，推行“光盘行动”，营造良好氛围。各级领导人员要发挥“头雁效应”，倡树文明风尚，严格家教家风，促使党员干部形成遵规守纪的思想自觉和行动自觉，养成严格遵守中央八项规定及其实施细则精神的好习惯。要带头坚守工作岗位，带头解决群众急难愁盼问题，以“关键少数”的担当作为带动干部职工齐心协力、真抓实干、攻坚克难，让新风正气蔚然成风，以实际行动践行央企使命担当。