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人才发展

  国际集团重视员工的职业生涯规划。公司努力创造和提供条件使员工通过不同的途径不断自我提升和发展,为员工打造多种职业生涯路径,并致力于使所有员工具备规划其自我职业生涯的技能,同时采取有效措施帮助员工实现自身抱负和个人价值。

  国际集团强调员工培训,认为人员培训是企业最有价值和回报率最高的投资项目。公司向员工提供多种培训方案、识别每位员工的优势和特长,挖掘人才潜能,使员工与公司同呼吸、共命运,不断提高干部员工的获得感、幸福感和安全感。